Профессиональная деятельность сотрудников уголовно-исполнительной системы носит ярко выраженный коммуникативный характер, а ежедневное общение со спецконтингентом накладывает свой отпечаток. Вследствие этого исчерпывается внутренний потенциал сотрудников, снижается возможность их профессиональной самореализации. Профессиональный потенциал - это возможность самореализации, как следствие, установка на успех выполнения поставленных перед сотрудниками задач.
Так психологами психологической лаборатории ИК-1 п.Головино было организовано психокоррекционное занятие с сотрудниками воспитательного отдела по работе с осужденными, цель которого - сохранение и развитие профессионального потенциала сотрудников УИС.
В ходе мероприятия начальниками отряда были предложены упражнения на осознание особенностей восприятия себя другими, на развитие позитивного самовосприятия.
Особый интерес вызвало упражнение «Редактор газеты», где участникам необходимо было придумать объявление о поиске кандидата на службу в ОВРО. Это помогло выйти на продуктивный разговор о профессиональных требованиях к сотруднику воспитательного отдела, об умениях заинтересовать сотрудничеством, вызвать интерес к себе, о психологических характеристиках членов команды.
Сотрудники на практике убедились, что гораздо больший интерес и симпатию вызывают объявления, в которых человек предлагает то, чем он сам обладает, что он готов к дружеским взаимоотношениям, предполагающим желание и умение не только брать, но и давать.
В завершении встречи каждый участник поделился своими впечатлениями, полученными положительными эмоциями.
Также в комнате психологической разгрузки ИК-1 психологами учреждения 1 марта 2018 года было организовано мероприятие с личным составом отдела безопасности, целями которого явились создание атмосферы сотрудничества в группе, формирование уверенности в себе, доверия к людям, принятие коллективных решений.
Совместно с психологом участники занятий ставили перед собой задачи по саморазвитию и самопроявлению, дальнейшему развитию коммуникативных умений, а в заключение были даны рекомендации по эффективной адаптации и повышению стрессоустойчивости.
Как отмечают психологи учреждения, - легкого и безболезненного “врастания” в профессию сотрудника уголовно-исполнительной системы не бывает, необходимо уметь преодолевать трудности. Адаптация сотрудников к профессиональным и организационным условиям является одним из важнейших факторов повышения эффективности служебной деятельности. Требуется активная роль и самих сотрудников и направление их в работе со стороны наставников.